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創(chuàng)統(tǒng)開(kāi)創(chuàng)性地走出了一條高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功之路，它的成功在于尊重科學(xué)、尊重國(guó)情、尊重人性的結(jié)果，其企業(yè)文化所起到了巨大的精神作用，功不可沒(méi)。本公司主張理解人、尊重人、啟發(fā)人和引導(dǎo)人，激勵(lì)員工形成團(tuán)結(jié)和諧積極向上的人際環(huán)境，主張企業(yè)管理要順其自然，即在企業(yè)中，對(duì)人，要順著人性去管理；對(duì)事物，要順著事物自身規(guī)律去推進(jìn)；對(duì)環(huán)境，要順著形勢(shì)去發(fā)展；主張?jiān)谄髽I(yè)中法制與人治并舉，強(qiáng)調(diào)重視制度，同時(shí)還主張給員工創(chuàng)造良好的效益，寬松舒適的環(huán)境以及美好的明天等優(yōu)美的前景，真正做到使企業(yè)員工成為企業(yè)的真正一分子。

企業(yè)的命運(yùn)身系個(gè)人命運(yùn)，企業(yè)的榮辱盛衰與職工個(gè)人的榮辱盛衰緊密地聯(lián)系在一起，自覺(jué)地發(fā)揮職工個(gè)人的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，變“要我干”為“我要干”，成為一個(gè)利益共同體，因而在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，充分發(fā)揮出個(gè)人的積極性、自覺(jué)性、上進(jìn)心，與企業(yè)共呼吸、共命運(yùn)。創(chuàng)統(tǒng)企業(yè)文化的重點(diǎn)“柔性管理模式”之秘笈即在于此。這也是創(chuàng)統(tǒng)在民營(yíng)企業(yè)中成為一面光輝的旗幟，領(lǐng)導(dǎo)EPS電子產(chǎn)品及諸多產(chǎn)品占據(jù)龐大的市場(chǎng)份額的有效武器。