創(chuàng)業(yè)多年,創(chuàng)統(tǒng)哲理已形成獨(dú)具特色的企業(yè)哲學(xué)體系,早在2003年經(jīng)過(guò)近一年的時(shí)間,隋董事長(zhǎng)和有關(guān)專家梳理了創(chuàng)統(tǒng)哲理,擬寫(xiě)整理、提煉出涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)韜略、管理策略、發(fā)展謀略、文化倫理等方面,較全面地展示了創(chuàng)統(tǒng)企業(yè)哲理的全部?jī)?nèi)容。2004年初,中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)案例委員會(huì)在全國(guó)選中12家優(yōu)秀企業(yè),編輯出版《中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)案例庫(kù)》叢書(shū),創(chuàng)統(tǒng)有幸入圍,中國(guó)管理科學(xué)研究院派出五名教授來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研一個(gè)多月,整理了上述企業(yè)哲理的內(nèi)容編寫(xiě)了《思維硅谷》一書(shū)15萬(wàn)字,作為推薦案例——從創(chuàng)統(tǒng)案例來(lái)看我們新興企業(yè)發(fā)展方向,叢書(shū)由全國(guó)人大常委會(huì)成思危副委員長(zhǎng)作序,作為國(guó)家軟科學(xué)計(jì)劃研究項(xiàng)目案例庫(kù)新成果。
今天創(chuàng)統(tǒng)是歷經(jīng)二十八年創(chuàng)業(yè)的企業(yè),企業(yè)當(dāng)初從零做起,走過(guò)了“春、夏、秋、冬”,后來(lái)又找到了第二春,煥發(fā)出企業(yè)新的活力和激情,每一步的成長(zhǎng)與發(fā)展無(wú)不浸透著本公司哲理的應(yīng)用與實(shí)踐的閃光。公司今日的成功之路是一部以弱克強(qiáng),從小變大,先做適者,后做強(qiáng)者的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)哲理的縮版。創(chuàng)統(tǒng)對(duì)企業(yè)文化的營(yíng)造、宣傳、貫徹和有效的實(shí)施,絕非一日之功,是長(zhǎng)時(shí)間員工潛移默化見(jiàn)到的效果。但是從另一方面我們應(yīng)該看清目前企業(yè)文化存在的弊病,需要修改和提升,需要大膽地探索變革時(shí)代企業(yè)領(lǐng)先之道中的哲理,為企業(yè)今后的生存、發(fā)展、飛躍奠定思想基礎(chǔ)。讓我們大家用創(chuàng)統(tǒng)哲學(xué)凝聚共識(shí),攜手筑夢(mèng)未來(lái)。