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在創(chuàng)統(tǒng)科技公司里，經(jīng)營(yíng)人心是在尊重人性的基礎(chǔ)上順應(yīng)人性，讓員工從內(nèi)心發(fā)出自我管理，自我約束，自覺(jué)地遵守公司制定的規(guī)章制度，最大限度地發(fā)揮人性特點(diǎn)，使員工在工作中，各有所為，各得其所，經(jīng)營(yíng)自我，超越自我。企業(yè)家要修身育人，以德治企，依法管企。企業(yè)家與員工是伙伴，是合作關(guān)系，不是單純的雇傭關(guān)系，要順著人性的特點(diǎn)去管理員工，尊重人權(quán)，尊重人性，尊重人的價(jià)值與尊嚴(yán)，要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助員工解決實(shí)際困難，為員工提供心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)造精神和主觀能動(dòng)性與成就感。提倡悟性，有悟性的員工不僅懂得為什么要去做，而且要學(xué)會(huì)怎樣去做，把公司要他做，變?yōu)閱T工自己要去做，使員工的主動(dòng)性得到自覺(jué)的極大發(fā)揮。公司的主管不再是發(fā)號(hào)施令的指揮，而是向員工授權(quán)賦能的教練。